Wie ben jij?

Je bent leidinggevende van een team. Een team dat vastzit en hulp nodig heeft om in beweging te komen. Bepaalde veranderingen willen nog niet vlotten. Je wilt dat er meer positieve ‘flow’ in het team komt, zodat de resultaten beter worden.

Wat ga ik voor jou en je team doen?

Allereerst observeren; als een vlieg op de muur kijk ik met jullie mee. Als een drone verplaats ik me door de organisatie door te achterhalen wat er ‘onder de waterspiegel’ speelt. Ook onaangekondigd. Als ik mijn beeld heb opgedaan ga ik dat toetsen; bij het hele team. Prikkelend, uitdagend, confronterend; ik zeg de dingen die al lang niet gezegd worden, maar die iedereen aanvoelt. Het zal niet allemaal kloppen wat ik jullie teruggeef, maar jullie gaan er wel over nadenken. De diagnose hoeft ook niet helemaal te kloppen voordat we gaan opereren. Dat opereren bestaat uit teamgesprekken, oefeningen, lachen, mislukken, vallen en weer opstaan, fouten maken en daarvan leren. Maar altijd met warmte, liefde en humor!

Wat heb ik van jou nodig?

Vertrouwen, openhartigheid en de kwetsbaarheid om in ons gezamenlijke proces je ego te (gaan) herkennen en opzij te zetten als de situatie daarom vraagt. Jij bent de koning(in), ik ben je nar. Je staat mij toe dat ik alles kan en mag zeggen, omdat je weet dat het jou en je team gaat helpen. Van jou en de teamleden verwacht ik dat ze zichzelf zijn, met de bereidheid om aan een betere versie van zichzelf te werken.

Wat levert het jou op?

Je team komt in een goede flow; ze praten meer en beter met elkaar in plaats van over elkaar. Teamleden gaan op een warme, liefdevolle manier eerlijk(er) tegen elkaar worden. Ze krijgen meer plezier in het werk, voelen meer gezamenlijke verantwoordelijkheid en gaan daarom beter presteren.

Hoe ziet het er praktisch uit?

Na ons intakegesprek kom ik een aantal dagdelen op jullie locatie, soms gepland, soms onaangekondigd. Na mijn observaties presenteer ik mijn ongezouten mening en gaan we in een nader te bepalen aantal teamsessies aan de slag. Eventueel gecombineerd met individuele coaching. Die teamsessies hebben verschillende werkvormen maar zijn altijd interactief; iedereen gaat meedoen!